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　　我市强化市级统筹、区级主导、社区落实三级联动，推动模式从“点上突破”向“面上延伸”。2025年2月，全市首个社区“合伙人”项目在铜官区鹞山社区落地，搭建起开放合作的共建平台，通过先行先试迅速形成可复制、可推广的示范效应。同年11月，市委社会工作部审定旗山社区、天井湖社区、金苑社区等8个社区作为年度试点实施单位，推动模式从“盆景”变“风景”。各社区因地制宜，形成“组织招募、需求对接、项目认领、激励反馈”闭环。鹞山社区作为首发站，截至目前，已吸纳6家企业、12家社团、90名个人志愿者，认领关爱“一老一小”等15个项目，募集资金14.52万元。

　　为推动模式长效运转，我市构建完善激励机制，通过颁发证书、授予称号、积分兑换等方式，调动各方参与积极性，引导力量从“旁观者”变为“责任共担者”。其中，郊区创新开辟新就业群体参与治理的新路径，设立“美好郊区合伙人”“食品安全监督员”等特色岗位，为50名网约车、货运司机颁发聘书，为15名外卖骑手授予“食品安全监督员”身份。仅半年时间，这批新就业群体就累计上报各类安全隐患20余条，真正成为社区治理的“移动前哨”与“得力帮手”，为基层治理注入了全新活力。

　　放眼全市，社区“合伙人”服务版图持续拓展，治理场景不断丰富。郊区民福社区联合理发店、药房常态化开展“义剪义诊”服务，精准对接老年群体需求，用贴心“小服务”解决群众“大难题”；铜官区铜官山社区“合伙人”心系特殊群体，为困难残疾居民送去棉衣等物资，用温情帮扶驱散寒冬寒意；铜官区幸福社区“合伙人”主动担当，免费为100余名患基础病老人提供上门体检服务，筑牢老年群体健康防线；枞阳县旗山社区联动“合伙人”枞阳旗袍协会、老兵小乐队、旗山舞蹈队，共同举办元旦汇演，丰富居民精神文化生活。