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　　工会驿站内设置“工会送岗·港工乐业”企业招聘信息专栏，维织基层工会广泛收集企业招聘信息，线上线下同步发布，常态化推介发布企业招聘信息；设置心理咨询台，区职工心理健康专家定期举办心理健康讲座、沙龙、团体辅导活动，通过“一对一疏导、压力释放小组课等形式，为职工提供情绪管理、亲子关系等方面的疏导。工会驿站内设置法律服务角，摆放《中华人民共和国劳动法》等法律读本及宣传资料500余册。设置“12351”职工热线指示牌，组织工会法律服务律师团队免费提供劳动纠纷、权益保障等法律咨询服务。

　　东港区总工会探索“围绕一个中心、抓好两项提升、形成三级机制、构建四个空间”为主要内容的“1234”工会驿站运行管理模式，擦亮工会驿站服务品牌。 为确保服务常态长效，工会建立“职工需求清单”机制，通过线上问卷、线下走访等方式收集职工意见，动态调整服务内容。截至目前，全区累计建成工会驿站21处，其中智能化工会驿站6处，覆盖服务户外劳动者6000余人次。去年以来，全区工会驿站结合传统节日、学雷锋日、国家宪法日等时间节点，开展“阳光雨露”思政小课堂、法律微讲座、心理关爱、夏送清凉、义剪义诊等活动120余场，服务职工2000人次。